I nostri autori
Mee-Yan Cheung-Judge

Mee-Yan Cheung-Judge

Mee-Yan Cheung-Judge è una professionista-accademica.
Le sue aree di specializzazione sono lo sviluppo organizzativo, la trasformazione dei sistemi complessi, la leadership, la diversity e l’inclusione.
Ha guidato il più grande programma di cambiamento nella BBC, coinvolgendo 17.000 persone per co-costruire il futuro dell’organizzazione; ha condotto progetti di cambiamento culturale in numerose organizzazioni farmaceutiche globali; ha guidato un team per trasformare l’organizzazione multimediale statale negli Emirati Arabi Uniti in 24 mesi, ecc.
Attualmente sostiene il programma di trasformazione del servizio pubblico dello Stato di Singapore.

Mee-Yan è Visiting Fellow del Roffey Park Institute nel Regno Unito, Senior Fellow del Singapore Civil Service College, Dean del programma di certificazione NTL OD del Regno Unito e docente del Duke University Executive Leadership Program.
È stata votata fra i primi 10 pensatori più influenti nel campo delle risorse umane dalla rivista HR del Regno Unito.

Mee-Yan Cheung-Judge: Organization Development

Mee-Yan Cheung-Judge è coautrice con Linda Holbeche del manuale Organizational Development.

L’Organization Development (OD) è la disciplina che da più di settant’anni studia e pratica il cambiamento organizzativo.
Le sue radici nobili – i National Training Laboratories di Kurt Lewin, il Tavistock Institute di Wilfred Bion ed Elliot Jacques – hanno dato vita ad un albero imponente e ramificato: il suo lessico e i suoi strumenti pervadono, spesso silenziosamente, le pratiche delle nostre imprese e orientano il lavoro di consulenti e practitioner in tutto il mondo.

Questo libro ricostruisce puntualmente l’ampio ventaglio di teorie, tecniche e pratiche dell’OD, e per completezza e profondità è considerato un riferimento unico a livello internazionale.

Le due autrici portano approcci e strumenti dell’OD nel vivo delle sfide organizzative più attuali in un contesto storico di profondo e pervasivo ripensamento delle modalità lavorative in organizzazioni di ogni settore e dimensione.

Libri dell’autore

Organization Development